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HungryPanda Korea LTD
20K-30K |  關東東京都 |  工作經驗: 3-5年 |  學歷: 本科 |  語言: 日語/N1

職位亮點:崗位晉升,季度獎金,交通補貼

發布時間:2021-04-12

主要職責:

1、根據公司發展戰略,制定人力資源管理規劃,并監督執行,負責建立暢通的溝通渠道和有效激勵機制。

2、全面執行公司人力資源工作(包括:人力資源規劃、招聘與配置、薪酬管理、績效考核、勞務關系、培訓與開發、員工關系及滿意度調查等)。

3、建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。

4、根據公司發展戰略和經營計劃制定公司人員需求計劃,收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

5、制訂公司各項人力管理制度,員工手冊、培訓大綱等規章制度、并實施執行。

6、對各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。

7、其他內部組織管理。


任職要求:

1.人力資源工作1-3年以上部門經理管理經驗,互聯網、電商行業的人事從業經驗;

2.本科及以上學歷,人力資源管理專業、勞動關系專業優先;
3.責任心強,工作效率高,愿意并能夠承受工作壓力;
4.要真正具備人力資源六大模塊理論及實操經驗;
5.洞察力強,熟練掌握各種招聘渠道及面試技巧;
6.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
7.熟悉各項勞動人事法規政策,具備良好的管理能力;
8.持有人力資源相關證書者優先。

職位類型:全職, 合同工


HungryPanda熊貓外賣是海外領先的本地生活平臺,業務涵蓋在線外賣、新零售、即時配送和餐飲供應鏈等服務,旨在為海外華人及中餐愛好者群體提供便捷的在線生活服務。


自2016年于英國創立之初, HungryPanda熊貓外賣以“滿足你的中國胃”為品牌主旨,致力于用科技打造海外本地生活服務平臺,推動了海外餐飲和零售行業的數字化進程,將外賣培養成繼做飯、堂食后的第三種常規就餐方式。2020新冠疫情期間,我們更踐行了“精良制作,安心就餐”的精益精神,讓中國味道保持健康和純正。


HungryPanda熊貓外賣,旨在解決餐廳和商超企業在銷售半徑受限的痛點,通過我們的平臺賦能,讓商家能做更多的生意,幫助中國餐飲產業在海外市場的良性發展,做好中國餐飲文化的第一推廣品牌。


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相似職位

HungryPanda Korea LTD
規模:少于50人
領域:外賣外送零售業
官網:
公司地址:首爾首爾全境1006, 24, Namdaemun-ro 9-gil, Jung-gu, Seoul, Republic of Korea
工作地址:關東東京都全境新宿

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