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HungryPanda Korea LTD

人事專員【崗位晉升,季度獎金,交通補貼】

績效獎金
交通補助
管理規范
技能培訓
崗位晉升

職位描述

主要職責:

1、根據公司發展戰略,制定人力資源管理規劃,并監督執行,負責建立暢通的溝通渠道和有效激勵機制。

2、全面執行公司人力資源工作(包括:人力資源規劃、招聘與配置、薪酬管理、績效考核、勞務關系、培訓與開發、員工關系及滿意度調查等)。

3、建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。

4、根據公司發展戰略和經營計劃制定公司人員需求計劃,收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

5、制訂公司各項人力管理制度,員工手冊、培訓大綱等規章制度、并實施執行。

6、對各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。

7、其他內部組織管理。


任職要求:

1.人力資源工作1-3年以上部門經理管理經驗,互聯網、電商行業的人事從業經驗;

2.本科及以上學歷,人力資源管理專業、勞動關系專業優先;
3.責任心強,工作效率高,愿意并能夠承受工作壓力;
4.要真正具備人力資源六大模塊理論及實操經驗;
5.洞察力強,熟練掌握各種招聘渠道及面試技巧;
6.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
7.熟悉各項勞動人事法規政策,具備良好的管理能力;
8.持有人力資源相關證書者優先。

職位類型:全職, 合同工


工作地點 關東東京都
薪資 20K-30K
語言 日語/N1
學歷 本科
職位描述

【工作要求】

(1)25~35歲

(2)大專以上學歷,行政類相關專業

(3)2年以上人事行政經驗

(4)擅長處理員工關系和勞資糾紛問題

(5)熟悉勞動法


社保:五險8%

公積金:公司購買比例:5%

獎金:有

住宿:無

食堂:免費提供工作餐(一日三餐)

手機:通訊補助

年度旅游:1~2次/年

年度體檢:免費1次/年

工作地點 中山市-火炬開發區
薪資 5K-7K
語言 日語優先
學歷 大專
職位描述

崗位職責:

1.負責員工薪酬、評價考核及個人所得稅相關工作

2.日常管理員工的考勤、休假、勞動合同及社會保險等事項

3.負責辦理員工(含外籍員工)的簽證申請

4.負責基礎性的員工關系處理

5.協助修改公司規章制度

6.協助公司的招聘及節假日禮品的籌備工作

7.上司安排的其他工作


崗位要求:

1.大專以上學歷

2.三年以上工作經驗

3.日語N1,口語流利

4.熟悉薪酬、個人所得稅、社會保險和住房公積金的計算

5.熟悉勞動合同法等人事勞務相關法律法規,對處理員工關系有一定的經驗

6.性格開朗、細心、耐心、有一定的鉆研精神,希望長期從事人事相關工作者

工作地點 深圳市-福田區
薪資 8K-12K
語言 日語/N1
學歷 大專

南京LG新港新技術有限公司

韓語人事專員【免費食宿,雙休/五險一金,根據評價結果每年14-16薪?!?/span>

年底雙薪
績效獎金
帶薪年假
交通補助
通訊津貼
五險一金
免費班車
管理規范
技能培訓
崗位晉升

職位描述

崗位職責:

1.  根據招聘計劃,獨立開展招聘工作;

2.  負責公司在職管理工作,處理公司管理過程中的人事問題;

3.  完成領導交代的其他工作.   


崗位要求:

1. 本科學歷

2.  精通韓語

3.  優秀的溝通表達、協調能力,擁有團隊合作精神


工作時間: 周一至周五 08:00-17:00


薪資福利: 

1.  根據學歷和工作經驗定薪。

(根據評價結果每年14-16薪)

2.  加班費另算

3.  繳納五險一金

4.  提供免費食宿,一日三餐; 宿舍為3人間,獨立衛浴,家電齊全,集中供暖,宿舍內有健身房娛樂室小廚房等。

5.  公司有完善的評價、晉級、福利、培訓制度。

6.  公司還設有十幾條班車線路,可以通達南京市各大主要站點。

工作地點 南京市-棲霞區
薪資 5K-6K
語言 韓語/朝鮮語
學歷 本科
職位描述

工作內容:

1、績效管理制度建立、績效考核方案設計及落地執行.包括KPI制定、績效考核、日常追蹤、

績效反饋等

2、負責績效考核結果的匯總、分析,并提供改進建議

3、參與任職資格制度修訂,依據干部現狀,提供任職資格基本條件完善意見


任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷

2、對績效模塊和招聘模塊熟悉,三年以上工作經驗

3、年齡35歲以下

4、較強的溝通、協調、團隊領導能力,責任心

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識

工作地點 深圳市-龍華新區
薪資 8K-10K
語言 日語優先
學歷 本科
職位描述

公司:上海日企設備公司


要求:

1)女、會日語

2)有日企人事經驗

3)交通1小時內

4)稅前工資1萬

5)上海戶口

工作地點 上海市-普陀區
薪資 9K-10K
語言 日語/N1
學歷 本科
職位描述

【人力資源部】

部門現有30人左右?,F招募崗位有總監、副總監、高級經理。


【部門工作】

  1. 根據企業戰略,制定人力資源規劃。

  2. 負責崗位分析、人員招聘、培訓與開發,內部競聘、績效考核,薪酬管理及勞動關系管理等各項工作的開展。


【崗位職責】

  1. 根據公司戰略發展規劃,設計組織發展計劃;

  2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),修訂和完善人力資源管理制度;

  3. 組織崗位價值分析,識別關健崗位,完善崗位說明書。

  4. 制訂公司任職資格體系,搭建人才梯隊,規劃人才發展計劃;

  5. 負責公司的職級晉升、干部管理、人才盤點等工作。 


【應聘重點】

  • 具體薪酬待遇依據面試表現而定;

  • 本科/碩士/博士學歷均可;

  • 語言要求:英語/德語/韓語/日語(至少有一門可作為工作語言);

  • 部分崗位有海外學習、生活、工作經歷優先;

  • 工作地點在浙江溫州。


工作地點 溫州市-龍灣區
薪資 10K-20K
語言 日語優先
學歷 本科
職位描述

【人力資源部】

部門現有30人左右?,F招募崗位有總監、副總監、高級經理。


【部門工作】

  1. 根據企業戰略,制定人力資源規劃。

  2. 負責崗位分析、人員招聘、培訓與開發,內部競聘、績效考核,薪酬管理及勞動關系管理等各項工作的開展。


【崗位職責】

  1. 根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃,并監督各項計劃的實施;

  2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),修訂和完善人力資源管理制度;

  3. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

  4. 編制人力成本預算,并合理控制人力成本,定期進行人力成本分析以配合業務體系調控

  5. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃。


【應聘重點】

  • 具體薪酬待遇依據面試表現而定;

  • 本科/碩士/博士學歷均可;

  • 語言要求:英語/德語/韓語/日語(至少有一門可作為工作語言);

  • 部分崗位有海外學習、生活、工作經歷優先;

  • 工作地點在浙江溫州。


工作地點 溫州市-龍灣區
薪資 20K-30K
語言 日語優先
學歷 本科

南京樂金汽車零部件有限公司

韓語人事專員【雙休/五險一金,福利齊全?!?/span>

年底雙薪
帶薪年假
交通補助
通訊津貼
五險一金
節日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升

職位描述

工作內容:

1、完成日常招聘工作,負責簡歷收集和篩選、邀約、面試安排、跟蹤面試結果等,為季度/年度招聘指標負責

2、負責進行面試接待,通過面試對應聘者進行初步篩選

3、對現有招聘渠道維護,積極開拓新渠道

4、負責招聘具體的實施和管控,并與用人部門共同完成人員的甄選、面試、錄用及試用期跟進等工作

5、對公司人員進行數據報告整理


崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業不限

2、韓語高級或英語流利 

3、熟練使用Office等辦公軟件

工作地點 南京市-棲霞區
薪資 5K-8K
語言 韓語/朝鮮語
學歷 本科

惠州住電電裝有限公司

人才開發課/日語培訓專員【雙休/五險一金,福利齊全?!?/span>

年底雙薪
帶薪年假
交通補助
五險一金
午餐補助
住房補助
定期體檢
年度旅游
節日禮物
免費班車

職位描述

工作內容:

1、了解公司內部人員培訓需求,收集整理培訓需求

2、為職工進行需求培訓、考核,管理相關教材和試卷

3、跟進公司培訓計劃實施情況,指導督促部門落實各項培訓計劃

4、對培訓所需教材、記錄及檔案進行管理

5、協助部門內資料翻譯工作


任職要求:

1、大專以上學歷

2、日語一級

3、語言表達能力強

4、有較強的溝通協調能力和抗壓能力

工作地點 惠州市-惠陽區
薪資 5K-8K
語言 日語/N1
學歷 大專
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